Bedrijven

Arbeidsrecht

Nieuwe en soms complexe regelgeving - bijvoorbeeld als gevolg van de Wet Verbetering Poortwachter - vraagt ter voorkoming van arbeidsconflicten om aangepaste arbeidscontracten, om zorg- en verlofregelingen, duidelijke bepalingen inzake het soort dienstverband en om vastlegging van de gelijkheid van parttimers. De arbeidsrechtadvocaten van Israels Van Kessel Advocaten kennen de nieuwste wetswijzigingen en adviseren over deze wijzigingen met de, soms roerige, actualiteit als uitgangspunt.

Israels Van Kessel Advocaten is voor cliënten ook vaak betrokken bij de beëindiging of start van (andere) samenwerkingsverbanden, bij herstructureringen, loongeschillen, en geschillen over afvloeiing of concurrentiebedingen.

Dagelijks worden onze arbeidsrechtadvocaten geconfronteerd met conflictsituaties die aanleiding geven voor individuele en collectieve ontslagprocedures. Die procedures worden zorgvuldig begeleid. Deze begeleiding leidt frequent tot ontbindingsprocedures bij de kantonrechter op basis van verstoorde arbeidsverhoudingen of tot de aanvraag van ontslagvergunningen bij het CWI op bedrijfseconomische gronden. Tenslotte adviseren zij met kennis van zaken over de steeds ruimere aansprakelijkheid van de werkgever ten opzichte van werknemers.

De betreffende advocaten kennen twee gezichten. Zij treden ook vaak op voor werknemers en zijn dan in staat voor hen een goede ontslagvergoeding uit te onderhandelen of vastgesteld te krijgen bij de kantonrechter.

Contactpersoon: mr. Ineke Zijlstra, mr. Godelieve Emmerik, Youssef el-Messaoudi

Israels Van Kessel Advocaten & Adviseurs, met vestigingen in Amersfoort, Leerdam en Culemborg.